人才理念
让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。
立制度,立规矩,用制度管事,用制度管人,用制度保障企业规范运行。
解放思想转变老的传统的观念模式,引进现代企业经营理念。
重新梳理管理模式根据内外环境变化的要求,实现企业的扁平化、格式化管理, 使企业管理更到位,形成密切协调合作的氛围。
招聘条件
1.“985”、“211”或“双一流”院校全日制本科毕业;硕士及以上高学历人才。
2.品学兼优,专业对口,具有较强的专业知识,党员、学生干部、优秀学生优先。
3.身心健康、吃苦耐劳,热爱、珍惜自己的专业和岗位并愿意将其作为长期发展的事业。
需求专业
土木工程、桥梁与渡河工程、交通工程、市政工程、隧道与地下空间工程、公路工程、结构工程、测绘工程、水利水电工程、给排水工程、城市轨道交通工程、工程造价、工程管理、试验检测、风景园林等专业
薪酬与发展
固定部分:岗位工资、津贴补贴(高学历人才补贴、持证补贴3-5万元/年、驻外补贴、岗位补贴、人才评估补贴、十三薪)、五险一金;
浮动部分:绩效工资、专项奖励(荣誉奖励、创新奖励、岗位竞赛奖励、结算奖励、质量奖励安全奖励);
其他福利:培训提升、带薪年休、考试服务、生活福利、节日福利、免费食宿、年度体检、防暑福利、取暖补助、子女保育补助、房地产开发优惠政策、子女教育基金、员工互助基金、青年兴趣社区、青年联谊活动等。
公司以市政、公路工程施工为主业,全面覆盖上下游领域全产业链发展。通过高学历人才管理办法、企业研修院、导师制、轮岗学习、技能比武、岗位pk等培养方式,从技术路线、管理路线为员工提供良好的职业发展通道,为高学历人才搭建技术创新、管理提升的平台。
招聘方式
●登陆香港正版精准资料公开网站http:-人才专区→下载简历模板[点击下载]→将个人简历及相关证明材料发送电子邮件至[email protected]
●扫码投递简历
招聘流程
网上申请→初步审核→进行面试→复试测评→成功录用→签约入职